近年来，开发试验区管委会认真落实区委、区政府各项就业政策，以招商引资和项目建设为依托，积极促进劳动力在园区内就业，取得了良好社会效果。截至目前，开发试验区注册工业企业26家，就业人员3600人，其中硕士生13人，本科生540人，高职高专毕业生1080人。
    试验区管委会在成立时，专门设立了人力资源局，统一协调就业服务工作，项目入驻园区后，管委会把企业招工就业工作与其他工作同步安排部署，要求企业最大限度地在本地区招录员工，特别是招录被征地后因失地而无活可干的剩余劳动力。每当企业有用工需求时，管委会人力资源局及时将信息转发给相关镇、街，并通过媒体公告、发放招工简章等方式告知给村（居）民，让待业人员及时报名应聘。几年来，附近村（居）民在园区企业就业人员达1800余人，这些人离土不离乡，既实现了由农民到产业工人的身份转换，又能就近照顾家庭，有效减轻了当地就业压力。
    试验区管委会多次与区就业、民政、广电等部门联系沟通，发布企业招聘信息，组织有就业需求的大中专毕业生、复员军人、下岗失业人员和城乡剩余劳动力与企业进行联系，并在区人力资源服务大厅专门安排工作人员为远离城区的企业进行报名登记，为企业招工提供便利。2011年和2012年，我区两次组织事业编制考试后举行了企业现场招聘会，开发区管委会抓住这一契机，及时组织入园企业走进招聘现场，目前，通过“春风行动”等招聘活动，让1000多名高校毕业生在园区实现了就业。
    根据园区企业的用工需求，试验区管委会定期带领企业管理人员到呼和浩特、包头、赤峰、锡林郭勒等地区的大中专院校进行校园招聘。2012年11月，管委会与内蒙古科技大学签订协议，内蒙古科技大学为“赤峰市资源型城市经济转型开发试验区人才服务基地”，开发试验区为“内蒙古科技大学人才服务基地”。试验区管委会还为内蒙古伊品生物科技有限公司和赤峰工业职业学院牵线搭桥，使校方为企业开办了伊品定向班，建立伊品公司员工实训基地，实现了校企合作共赢。
    此外，管委会主动与区外劳动力输出较多的敖汉、巴林左旗、宁城、翁牛特旗等旗县就业局联系，深入这些旗县为企业招工，并监督企业及时给员工足额缴纳社会保险，积极为有需求的外地职工安排户口转移和子女上学，切实解决员工后顾之忧，稳定职工队伍。

    （专刊记者 孙艳军 通讯员 张宝军）