自觉学习的多了，上班闲谈的少了；研究工作的多了，敷衍了事的少了；讲实际求实效的多了，走形式喊口号的少了；按时上下班的多了，迟到早退的少了；热情服务群众的多了，板着面孔态度冷硬的少了。自“百日攻坚专项行动”开展以来，元宝山区就业中心按照“政治意识大提高、突出问题大查改、纪律作风大整顿、干部状态大提振”总要求，坚持个性问题立行立改与共性问题专项治理相结合，严肃工作纪律，整顿工作作风，呈现“五多五少”现象，干部精神面貌焕然一新，机关工作效能明显提升。

专项行动开展过程中，该中心对“上级督导组评、干部职工提、自查自纠找”汇集的问题，按照单位与个人两个层面，明确整改举措、时限，实行“三查、一公示、三确保”，即个人自查、单位一把手审查、督导组督查，对问题查摆与深层次原因剖析报告进行公示，确保问题整改受群众监督，确保问题整改到位，确保百日攻坚专项行动见效。

截至目前，该中心立行整改了请假不销假、不值班值宿等制度执行不严问题，严肃整治了开会迟到、无故不到、中途离场等会风会纪乱象，集中整治了业务能力低、服务效率低等落实责任缺位的问题，刹住了工作作风不实、执行纪律不严的歪风，营造了风清气正干事创业的良好环境。

供稿/元宝山区就业中心 李翠翠

编辑/张力凡

审核/褚琦

总审/陶大勇