为打造一支“召之即来、来之即战、战之即胜”的机关干部队伍，五家镇三项措施并举，全力打造“复合型”机关干部。

一是围绕政策法规培训，增强大局意识。五家镇结合实际，每年年初制定学习计划，利用每周五集中学习时间，开设干部大讲堂，集中学习党的方针政策及上级有关文件精神。同时，要求机关干部做到“三个有”，即有学习笔记，有学习记录，有心得体会。一般干部每年读书笔记字数不少于5000字，科级干部每年至少撰写两篇以上调查报告或理论文章。

二是围绕业务技术培训，增强发展意识。五家镇依托远程教育网、农民讲堂、道德讲堂等平台，加强学习部门业务和实用技术知识。同时邀请上级有关理论研究人员、涉农部门工作人员和专家讲授理论知识、种养殖技术和发展前景，使干部及时掌握新知识，增强带领群众致富的信心。去年以来，邀请区委宣传部讲师讲学十八大和十八届三中全会精神，邀请区农牧业局农技人员讲授日常温室棚菜种植技术和肉羊、奶牛养殖知识，年受训农民达1600多人次。

三是围绕驻村工作培训，增强服务群众本领。去年，五家镇扎实开展了机关干部转变作风服务群众活动，通过记民情日记，发放便民联系卡，每名干部联系10户困难群众，每年为联系户解决或代办事项5件以上，以送温暖、帮解难、化纠纷活动为载体，广泛开展民情大调研，为包联群众解决困难和谋划致富发展之计。截止目前，走访农民2500人次，建立各类台帐600余份，发放各类宣传资料1150份，举办各类培训班12期，培训人数1200人次，调解各类纠纷35起，调解成功率98%。        

                                               （张艳春）