近年来，小五家乡党委充分发挥党建“龙头”作用，树立大党建思想，探索形成党建引领、互促共进的农村基层“党建+”工作新机制。

一是突出“党建+精准扶贫”，贫困群众致富有盼头。把党建和脱贫攻坚拧成“一股绳”，充分发挥基层党组织“一线指挥部”作用。开展了机关党员比奉献，争创服务脱贫先锋；农民党员比作为，争创脱贫攻坚先锋的“双比双争”活动。在党员和贫困户中，采取“1名机关党员联系2至3户贫困户”的帮带方式，先后组织机关党员干部31人联系贫困户118户，签订帮扶协议414份。

二是突出“党建+现代农业”，富民增收产业有着落。着力构建“一村一品”、“多村一品”的产业发展格局，成立养殖、种植合作社，让党员推着产业跑，让群众跟着产业富。全乡9个党支部288名党员，党员致富带头人达到20名。今年，该乡着力发展生态休闲旅游，积极推动实施现代设施农业，新建大棚120栋、发展林下养殖1300亩、新增林果种植面积1000亩，建设特色农家院3处，为群众长期稳定脱贫奠定了坚实基础。

三是突出“党建+作风建设”，转变工作作风有抓手。创建“小五家乡党建群”，在乡机关党员、各村村干部和农民党员中，开通党员学习教育“微课堂”，将《“两学一做”学习教育应知应会200问》每日在群内推送，不断强化党员先进性意识。结合民主评议党员工作，开展“党员评星定级”活动，把“学、做、改、干”贯穿起来，学做互进、改干并举、知行合一。

四是突出“党建+便民服务”，密切干群关系有保障。按照“一个中心对外、一条龙服务、一站式办结”的服务模式，完善和拓展便民服务大厅功能，构建了“亲民、爱民、便民、惠民”的为民服务体系。严格落实“首问责任制、岗位负责制”等便民服务制度，提高党员干部为民服务意识。全乡6个村均建立便民服务厅（室），把服务窗口搬到了群众家门口，形成了“群众动嘴、干部跑腿”的新机制。

五是突出“党建+维护稳定”，营造文明和谐有责任。紧扣乡村两级班子队伍制度建设，不断探索创新工作机制，将信访维稳工作与党建工作相结合，建立基层党组织负责人社会维稳工作第一责任人制度和矛盾纠纷定期排查、挂牌销号的动态管理机制，组建乡、村、组三级调解工作网络，夯实村居“一站三室”基层基础，有效解决了基层党员干部对矛盾纠纷不愿管、不会管、不敢管、不善管的问题，为全乡经济社会健康发展营造了良好的软环境。（陈宏博）

[责任编辑：王巍岭]