元宝山区残联从组织领导、宣传教育、风险防控、建设队伍四方面着手，扎实推进清廉机关建设，引导党员干部将廉洁从政内化于心、外化于行，真正做到勤政务实、干净做事，切实推动残疾人事业高质量发展。

组织领导，完善体制机制。多次召开党风廉政建设工作部署会，统筹推进党风廉政建设工作。残联主要负责人与分管领导、股室负责人，层层签订党风廉政建设责任书，压紧压实领导班子和领导干部党风廉政建设工作责任，形成谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

宣传教育，筑牢思想防线。开展法纪学习教育，进行廉政提醒；结合每月工作例会、党员大会、主题党日等，筑牢干部职工思想防线；定期开展警示教育，传达通报民生和扶贫领域违纪问题典型案例，组织观看警示片《警醒》、纪录片《国家监察》；上好廉政党课等，不断增强党员干部党性修养，进一步强化纪律和规矩意识。同时，在一楼办证大厅、办公走廊等处，悬挂廉政格言警句、社会主义核心价值观展板，营造清廉向上、勤勉务实的工作氛围。

防控风险，规范权力运行。全力支持并积极配合派驻纪检监察组开展监督工作，完善困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴、残疾人辅助器具配发、残疾儿童康复训练补贴申请等多个制度规定，进一步扎紧制度的笼子。梳理汇总残保金征收、残疾人就业培训、辅具适配、无障碍改造等8个项目15个风险点，进一步强化项目和人员管理，落实工作职责，做好重点防控和监测预警工作。

建设队伍，推动干净干事。落实党员干部谈心谈话制度，全面掌握党员干部在工作、生活、作风等方面真实情况，及时消除思想包袱，不断提升履职尽责、担当作为的精气神。做好科级以上干部个人重大事项报告工作，动态掌握干部重大事项及变化情况，进一步强化干部管理监督。组织年轻干部与老干部、老党员结对开展“导师帮带”活动，在加大培养力度提升工作能力的同时，提高年轻干部的思想认识，切实增强防腐拒变能力。