“今年的职代会啊，有特色。我们敢讲真话、敢讲实话、敢说心里话，这心里亮堂啊！”元宝山农商银行亚兴支行行长隋金岭如是说。3月8日，元宝山农商银行召开一届一次职代会，该行把调查研究、献计献策活动作为服务大局、促进发展的重要载体，鼓励职工谈问题、讲真话，收到建议82条，为班子决策提供了参考和依据。
    近年来，元宝山农商银行业务发展迅猛，下设18个分行，截止2012年末，资产总额达43亿元，全行总收入3.74亿元。尽管企业发展很快，他们却居安思危，注重发现问题，积极进取。元宝山农商银行董事长王慧智说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。人们讨厌假话、官话、套话。我们企业发展更需要实实在在、入情入理的真心话、大实话。”职代会召开前夕，董事会就强调要大兴调查研究之风，了解群众呼声，掌握职工思想动态，及时发现企业发展中存在的问题。行里下发了调研讨论提纲，从业务发展、制度建设、企业文化建设三个方面提出24个具体纲目，要求代表们认真进行调查研究。代表们在工作之余，通过走访、座谈、问卷等形式搞调研，写建议案。在职代会上，共收到三大类建议案82条，有17个支行、1个营业部，115人提出建议。建议内容涉及到业务经营发展、企业文化建设、员工学习培训、工资绩效考核、员工福利待遇等方面。从征集到的建议看，全体职工代表对企业发展越来越重视，参与民主管理的意识越来越强，建议的质量很高。经建议案解答小组整理归纳，领导班子讨论，逐条认真研究，并结合实际，制定了解决问题的措施。农商银行党委书记李进说：“翻阅建议案的时候，我发现今年职代会代表们有一说一、有二说二，是则是、非则非，不夸大成绩，不掩饰问题，有感而发，情真意切，提出的对策具体、实在，有利于企业发展。我为农商银行职工讲真话、讲实话的风气叫好！”（赵安 王玉清）