自“不作为、慢作为、乱作为” 专项整治活动启动以来，元宝山区供电公司组织召开了专项整治推进会，该公司领导班子成员、各部门、供电所负责人参加。会议提出明确要求，确保专项整治活动扎实、有序、有效开展。

    明确专项整治活动思路。该公司通过自查自纠、明察暗访、督促检查等方式，认真查找员工“不作为、慢作为、乱作为”等问题，整理归纳问题清单，限期整改。建立健全能上能下、充满活力的干部监督管理机制，责任对等、奖罚分明的岗位责任制以及失责可罚、渎职可究的责任追究机制，让广大干部不想不作为、不敢不作为、不能不作为。

    严格落实专项整治方案。重点治理由于不作为、慢作为导致没有按时间进度完成工作任务，影响整体工作圆满完成；以及检查公司各部门和营业窗口办公情况，重点检查劳动纪律和工作纪律，有无人员迟到早退现象，营业厅人员的服务行为是否规范，检查是否存在上班不到岗现象以及上班时间干与工作无关的事情、工作日中午是否有饮酒等情况；同时重点检查供电所是否缩短故障抢修平均恢复时间，给客户及早供电。

截至目前，公司已开展两次劳动纪律和工作纪律抽查，并对下属六个供电所进行暗访，未发现员工违纪现象。通过本次专项整治活动，公司旨在进一步提高员工的优质服务意识，以切实解决客户急需的用电问题为出发点、落脚点，杜绝工作中出现“不作为、慢作为、乱作为”现象，机关工作作风得到进一步好转，全员工作效率得到明显提升。（新华网）

                                                             ［责任编辑 李艳波］