当今社会发展,需要良好的品牌效应。检察文化同样需要品牌的支撑。这些精心打造的品牌来源于发展,更来源于创新。多年来,元宝山区检察院始终坚持“文化育检,文化强检”的工作思路,把文化建设作为队伍建设的根本保证。走内涵发展的道路。他们深入挖掘“元检文化”内涵,提炼出符合院实际的“元检精神”。围绕这一目标,打造富有特色的文化品牌,极大推动了检察事业健康发展,实现了跻身全国先进基层检察院行列的目标。 

热心社会公益事业的“秀丽热线”受关注

2013年3月31日,《检察日报》视点栏目以《给秀丽妈妈打个电话》为题,图文并茂展示了“李妈妈”的风采。在元宝山区“秀丽热线”家喻户晓,尤其得到了青少年们的青睐。通过“秀丽热线”,李秀丽成为许多青少年们的朋友。如今,李秀丽已经成为自治区第四届感动内蒙古十大提名人物。

异军突起的“剑域阳光青年检察官协会”成为文化建设新军

“剑域阳光青年检察官协会”是在院文化建设大环境中成长起来的一支新生力量。院党组十分关心支持他们开展工作,几年来,他们送法进校园,开展预防青少年犯罪知识讲座,在十几所学校开展“远离网瘾,拒绝犯罪”主题活动,还开展以关爱在押青少年为主题的“融冰工程”,亲自送书送温暖。去年五四期间,青年干警送去的《致在押青少年的一封信》深深感动了在押青少年,让他们重新燃起了生活的希望。他们关爱青少年心理健康在古山中学建立青爱小屋,受到同学们的欢迎;他们是院里文化建设的生力军,在文化阵地升级改造过程中,发挥聪明才智,独当一面,让文化阵地更有品味和格调;他们义务当好全院文化阵地解说员,多次出色完成解说任务成为名符其实的检察文化形象大使。 

谋求外部监督的“五步法” 赢得了社会信任

为了做到“自身正、自身净、自身硬”,院主动接受社会监督和自该监督,为了谋求监督机制科学化、制度化、常态化,推出了一“聘”二“听”三“问”四“访”,五“议”的“五步监督法”。“聘”指的是聘请检风监督员和检务信息联络员。“听”就是开辟多种途径,广泛听取社会意见和建议。“问”是指该院积极利用地方两会,主动问计于委员和代表。“访”指的是开展检务大下乡活动。“议”即按时召集人大、政协、社会团体部分成员参加该院的作风建设座谈会、案例分析会、重大决策通气会等。 

实施“五字促学法”助力新刑诉法效果好

2012年9月2日,《检察日报》头版刊登《赤峰元宝山“五字促学”避免消化不良》文章,对该院积极适应刑诉法修改的新变化,不断创新学习方法,采取“讲、评、研、考、赛”的“五字促学法”给予充分肯定。此学习模式由过去学习“囫囵吞枣”变为现在的“细嚼慢咽”,杜绝了在学习过程中产生的急功近利和消化不良的现象。现在,这种做法依然是该院文化建设的一种重要方法。 

案管中心新推出“七审法”让办案更规范

今年成立的案管中心在工作创新上不甘寂寞,推出了以严查细审为主的“七审法”。“七审法”包括审“书”,审查法律文书;审“人”,重点审查嫌疑人的刑事责任能力、未成年人年龄证明等;审“时”,审查强制措施时限;审“事”,审查法律文书载明的案件事实;审“证”,审查重要证据材料;审“卷”,审查卷宗材料;审“物”,审查涉案款物是否依法扣押并随案移送等。这一方法的推出,让该院的办案管理更加科学规范。此方法也在9月10日《检察日报》报道。 

宣传工作助力检察发展

2013年以来,该院在自治区级以上新闻媒体发表新闻、文学稿件180多篇,其中在《检察日报》发表13篇、正义网等国家级媒体发表文章62篇,《文化育检 化茧成蝶》、《给秀丽妈妈打个电话》等一些很有分量的文章在《检察日报》重点栏目上登载。《检察风云》2013第15期登载了该院撰写的《疯狂的招工买卖》, 2012年王占军检察长撰写的调研文章《政法干警核心价值观教育实践活动要做到“五要五忌”》在 “全国检察机关政法干警核心价值观正确发展理念和执法理念征文”活动中获得优秀征文奖。 (崔友 刘英华)