近年来，国网元宝山区供电公司为使企业文化建设落地，以“三满意”为目标，不断推动企业文化落地生根。

    以人为本，让员工满意

    员工是企业发展的根基，只有员工满意，才能为企业发展出谋划策，推动企业更好发展。元宝山区供电公司坚持以人为本，从安全生产入手，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，大力开展各类培训，全面提升员工的安全意识和自身素质，不断提升企业安全管理水平。同时，元宝山区供电公司办公室为职工创造了良好的办公环境和生活环境，工会定期开展丰富多样的文化体育活动，增强了员工的企业归属感，从而达到员工满意的目标。

    以真诚的优质服务，让客户满意

    元宝山区供电公司牢记“服务电力客户”这一企业宗旨，运用企业文化的价值导向、精神激励、行为约束和形象塑造功能引导员工树立“你用电、我用心”的服务理念。辖区各供电所积极到集市、社区、学校、园区等地开展用电宣传活动，从满足客户需求出发，以客户的发展促进企业的发展，以企业的发展满足客户更高的需求，为公司可持续发展提供了强有力的文化支撑。

    以国企良好形象，让社会满意

    元宝山区供电公司积极树立合作共赢的观念，把工作融入社会经济和百姓生产发展大局，加强与社会各界的沟通与协调，以赢得社会各界和人民群众对企业工作的理解与支持。元宝山区供电公司在每年春灌秋收季节，提前检修排灌变台线路，确保百姓良田及时得到排灌。同时，公司积极履行央企的社会责任，每年为贫困家庭、学生、灾区捐助衣物，向社会展示出良好的“国家电网”品牌形象，达到了让社会满意的目标。（邢立明）

                                                                    [责任编辑：王 威]