元宝山区按照全面从严治党、依规治党的要求，认真落实中央、自治区和市委有关推进纪律检查体制改革的要求，为推动全区经济社会持续健康发展提供强有力的政治和纪律保障，取得了较好的成效。

　　主体责任机制健全完善。区委建立定期研究党风廉政建设工作机制，将落实主体责任纳入重点工作谋划部署。制定出台了《实施意见》，明确党委10项主体责任、纪委5项监督责任，把主体责任分解为领导班子、主要领导和班子其他成员3个层面责任，细化主要任务为89项具体工作，分解到每位区领导和35个责任单位，层层传导压力，确保权责对等、履职到位。

　　内设职能机构调整到位。按照“三转”要求，在内设机构、人员编制、领导职数总量不变情况下，对区纪委机关内设机构进行调整，整合党风室、纠风室和优化办，新设2个纪检监察室和1个纪检监察干部管理监督室，执纪监督内设机构和人员力量分别占到内设机构总数的73%和人员编制总数的78%。清理调整议事协调机构，将纪委参与的议事协调机构从97个精简到10个，精简比例达90%以上，切实解决职能越位、错位、不到位问题。

　　纪委书记专职化配备完成。落实“纪委书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，规范镇乡街纪（工）委书记、纪检组长分工，在全市率先实现镇乡街纪委书记单设。为各镇乡街配备1名专职纪检委员，保证了案件查办最低人数要求。

　　派驻机构实现全覆盖。按照全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致的原则，制定派驻实施意见，采取21个单独派驻和3个归口联合派驻的方式，实现派驻纪检机构在全区党和国家机关全覆盖。下发派驻机构管理办法，明确监督职责和权限，确保监督责任执行到位。

双重领导体制制度化取得进展。坚持和完善镇乡街纪（工）委向区纪委定期报告、专题报告、即时报告以及约谈、处置反馈等制度，建立区纪委对镇乡街纪（工）委书记和派驻纪检组长定期约谈制度，严格落实镇乡街纪（工）委在向同级党委汇报问题线索同时必须向区纪委汇报制度，区纪委今年共收到镇乡街纪（工）委汇报问题线索22件。

                                                     ［责任编辑  李艳波］