根据银监部门、自治区联社关于员工整体岗位轮换实施意见的精神，为进一步加强内控管理，有效防范业务风险，元宝山农商银行自2015年1月开始对辖内33个营业网点开展员工整体岗位轮换工作，至目前已完成7家62名员工的整体轮岗工作。
为确保此项工作的顺利实施，成立了以行长为组长的员工整体岗位轮换工作领导小组，负责方案的制定以及具体工作的全面协调和部署；由人力资源部在全行范围内抽调业务骨干组成业务接管小组，稽核监察部工作人员组成业务检查小组，并明确工作职责和要求，增强工作人员责任感和使命感；检查组进驻被轮岗机构前，召开整体轮岗工作动员大会，明确轮岗重要意义和目的，号召员工从思想上高度重视，从行动上积极参与、默契配合此项工作，确保整体轮岗工作顺利完成。
在整体岗位轮换期间，检查小组对各轮岗网点从2014年1月1日起至检查日的现金业务管理、存款业务管理、核心业务系统操作管理、重要空白凭证和印章管理、安全保卫制度执行情况、授权管理及事后监督执行情况、有关规章制度执行情况等方面的内容进行了全面检查。通过检查和岗位轮换，进一步提升了各岗位员工规章制度的执行力，堵塞了风险漏洞，为各项业务安全、稳健运行提供了坚实保障。（李玉杰）
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