国网元宝山区供电公司人力资源部在学习《国家电网公司通用制度》的过程中，高度重视日常管理工作，创新工作学习方法，结合工作实际，将人力资源专业标准和要求进行编辑整理，形成了《人力资源工作速查手册》，将工作按照责任分摊的原则精细落实工作任务，让每一项工作都有明确的责任人，让每一名员工都有明确的工作任务，确保人力资源部日常管理提升工作开展有序，逐步提高。

    作为桌上手边的常用工具，《速查手册》提高了专工工作效率和政策执行的准确度。作为快捷方便的工具，《速查手册》涵盖了人力资源工作中薪酬发放、专业技术职称、技能鉴定、薪酬管理、福利保障、内部人力资源市场、社会保障、员工管理、劳动组织等十一个方面的工作，从执行标准、流程节点、办理时限，到汇总整理、档案归集各个环节均能做到有依据、有标准、有结果，确保了同时对各项工作的时时监督和管理，极大的降低各项工作的误差率。

《速查手册》正式使用的三个月来，在人力资源依法治企自查、内部人力资源市场流动和住房公积金提取及贷款工作中发挥了“助手”功用，大大提高了工作效率。随着人力资源工作集约化、规范化管理的加强，《速查手册》将不断被修订和完善，内容更丰富、功能更强大。（杨舒涵）

                                                  ［责任编辑 李艳波］