元宝山地税局元宝山征收处设立于1994年，负责元宝山发电有限责任公司及其关联企业、原国有改制企业的税收、管理和检查工作，属元宝山区地税局下设的副科级征管单位，元宝山征收处是一个讲学习、讲政治、讲正气、精干高效、作风优良的集体，是基层地税的先进典型。近年来，在元宝山区区委、区政府和元宝山区地税局的正确领导下，在“高效优质服务，文明创新发展”口号的指导下，始终把文明创建工作作为各项工作的重中之重，有效的将文明创建活动与文明税收建设相结合，不断深化文明创建成果，有力促进了税收事业健康发展，取得了一系列成绩：2005年、2006年分别被元宝山区区委、区政府和赤峰市市委、市政府评为“文明行业示范窗口”；2005年被赤峰市创建青年文明号活动组委会评为市级“青年文明号”；2007年被赤峰市精神文明建设委员会评为市级“文明单位”。成绩的取得，体现了单位文明程度不断增强。我就文明单位创建工作向各位领导做以汇报，敬请批评指导。
     一、加强组织领导，扎实做好文明创建工作
    单位领导高度重视文明单位创建工作，切实加强对文明创建工作的领导，以开展争先创优活动为契机，始终把文明创建工作贯穿于税收事业的各项工作之中，全面加强党的组织建设，并在实践中不断创新活动载体。建设以“团结、正派、实干、廉洁”为目标的领导班子，在税收工作中发挥战斗堡垒和榜样作用。在实际工作中，把文明创建工作纳入单位工作目标，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结，使文明创建工作达到规范化、制度化的要求。每年年初，单位都要组织一次以领导带头全体员工普遍参与的文明创建学习活动，细化学习内容，制定学习计划，明确考核标准，把文明创建学习和税收业务学习放到同等重要位置，做为一项长期考核内容，并与年终评优、晋升等挂钩。按照文明单位标准要求，我们制定了文明创建规划和年度计划，定期或不定期地召开工作会议，认真研究文明创建工作具体事宜，做好部署、宣传、动员、组织落实等工作，使文明创建活动出实招、见实效。2011年，在中国共产党成立90周年之际，我局党总支荣获自治区地税系统“先进基层党组织”称号；在每年的行风税风状况调查中，我单位税收服务工作得到了纳税人和社会各界的一致好评。
    二、加强思想道德建设，培养良好道德风尚
     元宝山地税局元宝山征收处在文明创建工作中，始终坚持以人为本，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，深入开展赤峰精神大学习大讨论，培育和弘扬新时期赤峰精神。单位领导通过谈话、定期总结等方式，了解干部职工在不同时期反映和暴露的思想倾向，适时开展细致的思想政治工作，引导干部职工特别是青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，以及爱岗敬业、献身地税的思想。2011年，我局喜获全市地税系统“纳税服务创新”荣誉称号，这一称号的取得，是对我局多年来加强思想道德建设，强调纳税服务，提升办税效率，重视窗口形象的高度肯定。
    三、加强业务培训，注重文体发展
    元宝山地税局元宝山征收处积极组织开展创建“学习型单位”活动，切实加强政治理论和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工的政治素质和业务能力得到了新的提高。在单位领导的指导下，制定了每周业务学习计划表，全体干部职工按照计划表规定的时间、地点和要求进行业务技能培训，并定期举办业务考试，对取得优异成绩的职工，给予奖励，调动了大家的学习积极性，在单位形成了良好的学习风气。在自治区地税系统征管能手竞赛中，我单位参赛选手取得了骄人的成绩，并获得了“自治区级征管能手”的称号；在全市地税系统业务水平测试中，我局职工的业务水平名列前茅，等等。这些成绩的取得，离不开领导对业务培训的重视和单位良好的学习风气。
    在上级的关怀和帮助下，我单位建立了比较完善的文体活动室，活动室基础设施完备，环境整洁，干部职工时常开展丰富多彩的文化娱乐活动，不但增强了干部职工的工作热情，而且提高了干部职工的身体素质。2011年，为进一步搞好税法宣传，突出“税收、发展、民生”的宣传主题，我局成功举办了“首宣日”羽毛球邀请赛。
    四、积极开展计划生育宣传教育
    元宝山地税局元宝山征收处积极开展计划生育宣传教育，坚持每年组织妇检，认真执行计划生育政策。历年来，我单位没有计划外怀孕、超生等现象发生，计划生育率达100%。
    五、加强民主建设，保障职工合法权益
    单位领导高度重视民主建设，制定了比较完善的民主管理制度和政务公开制度。在办公区域设置了政务公示栏，凡是单位重大事项，都做到阳光运作，最大程度的增强透明度，干部职工的知情权得到保障。涉及到干部职工切身利益的重大问题和重要事项，由全体干部职工集体协商决策，切实保障了干部职工的合法权益。同时，加强民主法制宣传教育工作，干部职工法律意识增强，单位范围内无重大刑事治安案件和经济案件发生，无聚众赌博、封建迷信等丑恶现象，无参与邪教等组织的情况。单位民主管理制度日益健全，秩序良好。
    六、注重环境治理，创建内外优美环境
    元宝山地税局元宝山征收处制定了内部的值班、值日制度，单位领导定期组织检查，把干部职工值班、值日情况作为年度评优的重要参考。通过一系列的活动，为纳税人创建良好的纳税环境，也为单位职工创建良好的工作生活环境，赢得了纳税人的称赞。
    七、认真履行社会责任，参与公益活动
     元宝山地税局元宝山征收处本着“地方税收服务地方”的宗旨，认真履行社会责任，积极参与社会公益活动。多年来，单位每年组织一次“无偿献血，爱心传递”活动，全体干部职工踊跃参加，为赤峰市无偿献血事业的发展贡献一份力量，也为机关单位参加无偿献血事业树立典型；我单位年年组织“献爱心捐资助学”活动，全体干部职工积极参与，给元宝山民族中学的特困学生解决一点困难，送去一些温暖，通过现金和物品的方式，累计捐款金额近万元，解决了数名学生的实际困难；与此同时，我单位积极响应赤峰市地税局开展的“帮扶贫困”活动，通过扶贫联系点为生活确实比较困难的农民送去了用于购买生产生活物资的扶贫资金，帮助部分贫困户解决了燃眉之急，本着科学发展的原则，变“输血式”发展为“造血式”发展，积极争取相关部门的支持，在改变生产方式和优势农业上做文章，千方百计改善农民的生活，等等。这些活动不但体现了我单位全体干部职工的社会责任心，也赢得了社会各界的好评。
    八、敢于发现问题，巩固文明创建成果
    在看到成绩的同时，我们也清醒地看到文明单位创建工作还存在一些差距和不足。学习还有待进一步加强，干部职工的整体素质还需进一步提高，内部管理还需要进一步科学化、规范化、制度化。文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们将在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，继续巩固文明创建工作，继续提升文明单位水平，努力促进文明创建工作再上新台阶，以文明单位创建促进税收事业发展，为地方经济建设做出新的更大的贡献。