今年以来，马林街道基层党建工作以提升组织力为落脚点，通过定期培训、定期督查、定期研判，不断推进基层党建各项任务落实。

定期培训，提升基层党务工作人员能力。街道党工委结合各阶段工作实际，定期对各支部党务工作者进行培训，先后对党费收缴、发展党员、三会一课等内容进行系统培训，进一步增强了各支部党务工作者工作能力。

定期督查，增强做好基层党建工作紧迫感。街道党工委通过加强对各支部党建工作的督导检查，“以查促改”、“以改促进”，进一步明确了各支部做好党建工作的主体责任，确保各项党建工作任务真正落到实处。

定期研判，着力补齐基层党建工作短板。街道党工委定期召开党建工作会议，分析研判街道基层党建工作中存在的问题。通过定期研判，街道党工委结合融合发展工作任务，提出了以林山社区为中心的示范引领带动型融合发展模式，通过融合发展，解决了社区与驻区单位呈现出的党建工作协调沟通难、服务资源优势互补难、在职党员在社区作用发挥难的“三难”问题。（杨江）