临近年末，马林街道再紧发条，再度发力，大力纠治“四风”不手软，以推进党员干部作风建设，夯实街道主体责任。

    一是以压力化动力，落实领导责任制。坚持“一把手”责任制，党工委书记、主任是全街道作风建设责任人，分管领导是直接责任人，各社区书记、主任是本社区作风建设负责人，形成了作风建设人人抓的领导机制；同时通过定期召开作风建设工作会议，分析研究党风廉政建设的工作动态、进展情况和存在问题，及时传导压力，强化督促落实，确保整治“四风”工作有力持续推进。

    二是以监督促管理，共筑作风防线。以警示教育和明察暗访为手段，绷紧党员干部的思想防线，深入开展纠正“四风”活动，坚持上班签到、周五例会制度，严格请销假、公出手续，以严谨细微的要求提升党员干部的责任意识和服务意识，动真格硬碰硬地抓好“庸懒散”作风整治，让党员干部时刻警醒。

    三是以追责强执纪，作风软硬并存。对纠正“四风”方面存在薄弱环节的社区和企事业单位，采取约谈负责人的方式，杜绝任何“四风”问题发生，并建立“四风”问题重点企业、重点人员台账，加大执纪力度，做到有案必查、查必有果、果必速处，同时街道纪委书记、纪检委员专职专业，配备两名兼职工作人员，为纠治“四风”提供充足的人力保障。（赵琦）

[责任编辑 黄凌宇]