近年来，银河社区党委实施科学化管理、区域化带动、精品化服务，找准“三个点”，全力打造文明、和谐、平安、温馨的新型特色社区，奏响了一曲和谐惠民的凯歌。
    ——以强化基层组织建设为中心，找准立足点。为充分发挥党组织的核心作用，激发党员队伍活力，银河社区党委在全市率先推行了社区党员“分类管理、设岗定责”模式，按照让党员根据兴趣爱好、能力特长履岗尽职的原则，设立了党务工作、扶贫济困、治安联防等5大类25个服务岗位，使党员有针对性地履岗尽责，现在社区已有119名党员认领了服务岗。2006年，为方便兴趣爱好相似、认领岗位相同或相近的党员进行交流，有针对性地组织党员开展活动，社区党委打破按楼栋和居住地设置党支部的方式，设置了文艺活动、思想党务等7个分类党支部，在征求党员本人意见的基础上，根据党员认领岗位情况重新划分支部，同时还通过海选的方式，选优配强了支部班子。目前，社区文艺活动支部已组织居民党员累计参加元宝山区级大型文艺活动20余场次；思想党务支部组织党员积极参与创先争优等相关活动，践行承诺224条；公共环境支部协调物业公司妥善处理了社区卫生、安防等方面存在的问题30余件。几年来，银河社区党委不断完善“分类管理、设岗定责”模式，使党员找准了定位，更好地发挥了作用，使党组织保持了旺盛的活力，为建设和谐社区提供了强大的组织保障。
    ——以共驻共建为抓手，找准着力点。为动员社会各方面力量共同参与社区建设，实现工作联动、资源共享，进一步提升党组织的战斗力，银河社区党委充分与辖区内机关单位展开合作共建，深入推进党代表进社区活动，积极引导在职党员服务社区，推进了社区的区域化党建工作，找准了推进社区发展的着力点。在推进区域化党建工作中，社区党委与驻区单位联合开展了“开放一处场所、帮助一名贫困党员、办一件实事”的“三个一”共建活动，累计争取到共建帮扶资金6万多元，协调就业岗位56个，联合开展党员教育、法制宣传、技能培训等活动12次。依托党代表进社区活动的有利契机，整合资源，凝聚合力，密切配合文化科技、社会事务、法律事务等调研组，先后开展了“党代表社区行信息采集月”、“我为社区建言献策集中调研月”等活动，累计为社区争取资金2.5万元、图书1000余册，累计为居民办理好事实事30余件，有力促进了文明和谐社区建设。社区党委还建立了在职党员进社区“双岗双责双诺”制度，组织在职党员根据工作性质特点有针对性地参与社区活动，服务社区居民，目前，在职党员参与社区服务已达370多人次。
    ——以实现精品化服务为目标，找准突破点。银河社区党委始终把提升社区服务水平作为推动社区党建工作的突破点，把营造高效、便捷的服务环境作为夯实社区党建工作的基础。建设了“一站式”办事服务大厅，对常规服务做出了十分钟办结承诺。建立社区托老中心，为“空巢老人”提供日间照料服务。成立社区民事纠纷调解小组，处理社区居民矛盾纠纷70余件。成立家政服务代办站，为居民提供低偿、无偿家政服务。开通居民爱心服务热线，发放“爱心服务卡”和“便民服务卡”，建立了困难居民帮扶档案。近两年累计为173名下岗职工提供就业服务，解决了社区37户零就业家庭的就业问题。组织社区居民创作了《银河社区之歌》，制作了区旗、区徽，组建了社区秧歌队、太极拳队等9支群众性文体活动队伍，开办了器乐、书法等学习班；设立了“银河社区老年节”，每年为社区80岁以上的老人集体庆祝生日；经常性地组织开展各类文体娱乐赛事活动，近两年累计开展各类活动40余次。一系列精品服务和联谊活动，增进了社区居民之间的沟通融合，提升了社区党组织的战斗力和凝聚力。