2020年，区就业局一如既往高度重视党风廉政建设和预防腐败工作，层层落实责任，坚持学习教育，强化日常管理，着力提升全局干部的拒腐防变能力。

加强制度建设，层层落实责任。细化党风廉政建设责任制要求，严格落实“一岗双责”，制定《2020年区就业局党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》，明确党风廉政建设责任分工，签订党风廉政责任书，加强自我约束，自我施压，筑牢党风廉政“防火墙”。

创新教育形式，开展多种活动。突出廉洁文化核心内涵，弘扬中华民族优秀传统文化，在常态化开展警示教育集中学习的基础上，丰富形式，开展格言警句劝廉，家风家训说廉等活动，营造党风正的良好氛围，同时以身边人身边事为案例，督促全局干部职工警钟长鸣、珍惜前程，教育大家认清形势，自觉抵御诱惑。

强化日常管理，狠抓作风建设。将集中学习与自主学习相互结合，做到监督指导日常化，依托“学习强国”APP这一学习平台，积极组织干部、党员开展“指尖学习”，加强纪律观念和规矩意识，提升理论素养和工作能力。同时，狠抓干部作风建设，严格落实廉政谈话制度，对苗头性、倾向性问题及时谈话交流、提醒告诫。将党内政治生活经常化，抓在平时，抓在日常，督促党员干部遵纪守法，按本色做人、按角色办事，把工作实效作为作风建设提升的“试金石”，提升群众对就业服务工作的满意度。（李翠翠）