开发试验区党委自2011年10月经我区区委批复成立以来，坚持“一手抓党建，一手抓发展，用党建促进发展，以发展落实党建”的工作思路，不断扩大党的组织和工作覆盖。目前园区共注册工业企业40家，已建立基层党组织18个，其中机关党支部1个，非公企业党组织16个，企业联合党支部1个，共有党员171名。

长期以来，开发试验区积极开展了“五抓五促”活动，积极引导企业党组织发挥核心引领作用，全面加强开发试验区党建工作规范化建设，实现党的建设与经济发展互动双赢。

抓学习，促素质提升。为抓好园区“两学一做”学习教育活动，制定了实施方案和学习计划，坚持规定动作不走样、自选动作有创新的原则，以“五抓五强”为载体，即抓学习，增强看齐意识；抓规范，增强规矩意识；抓提升，增强创新意识；抓廉政，增强敬畏意识；抓作风，增强服务意识，确保“两学一做”学习教育活动取得实效。

抓组建，促工作规范。针对入园企业党组织组建条件不同、党员流动性大等特点，积极创新工作方式，探索推行“1+2+N”党建工作模式，即：党群工作办公室+流动党员和企业联合两个非建制支部+多个单独建立党组织的企业，通过这种党群联动、建制与非建制性组建并举的方式，逐步引导企业完善和夯实党建工作基础，确保应建必建。从完善机制入手，督促指导企业加强党务工作者配备、经费保障、阵地建设及党员激励关怀，建立健全“三会一课”、党组织定期开展活动、党员经常性教育、党员联系服务群众、党组织书记列席企业管理层会议等制度，并融入企业管理制度体系。从抓好活动阵地建设入手，指导各企业党组织按照“六有”要求，高标准打造党员活动室，将党员“亮身份”和“亮承诺”专栏、企业文化图板等全部上墙进行公开和公示。并定期召开园区企业党建工作会议，研究部署工作任务，建立了由党委牵头抓总，园区总工会、团委、妇联等组织共同参加的党建工作联席会议制度，把群团工作纳入工作规划和目标管理，做到党群活动联办、经费共用。

抓载体，促作用发挥。为破解非公企业党组织活动开展难、作用发挥难等问题，以“五星争辉，天天争创”活动为载体，在企业党组织和广大党员中广泛开展争创活动。一是设定星级，目标量化。综合考虑企业党组织的“功能定位、职责任务、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项指标将每颗星的内容予以细化分解，明确评定指标，使“五星争辉，天天争创”评定体系更加具体，操作更加规范，更有利于推动企业党组织工作逐步升级。二是两级评定，动态管理。星级评定严格按照“基层党组织自评、上级党委考评”程序进行，以百分制评分方式开展星级评定，90分以上为“五星级”，90-85分为“四星级”，84-75分为“三星级”，74-65分为“二星级”，64-55分为“一星级”。开发试验区党委统一定制“星级”标识牌，召开“星级”命名会，集中挂牌。党委采取定期和不定期相结合的督查方式，对评定“星级”的党组织、党组织书记和党员进行动态管理，根据督查情况及年末考核情况做出星级调整意见，及时进行“添星”或“摘星”。三是分类指导，培树典型。根据星级评定结果实行分类指导，推进争创工作落到实处。对二星级以下的非公企业党组织重点抓整顿转化，对三星级的党组织重点抓规范提升，对四星级的党组织重点抓完善巩固，对五星级的党组织重点抓引领示范。目前，内蒙伊品和华天制药两家企业党组织被授予“五星级党组织”荣誉称号。

抓人才，促创业就业。开发试验区党委加大人才工作力度，认真打造人才培带人队伍，成功申报7名赤峰市企业人才培带人，按照“1带5”的形式，企业确定5名本部门、本专业的年轻优秀人才作为培带对象，实施有计划的培养。鼓励企业与大专院校和科研单位建立产学研合作机制，共同推动企业科技进步。以云天化集团昆明研发中心、伊品生物和科为博生物北京研发中心、润邦生物江南大学研发中心、普因药业常州研发中心为依托，全面提升了开发试验区党委人才工作整体水平和竞争力。开发试验区被评为自治区“草原英才”工程高层次人才创新创业基地。入驻企业润邦生物、华天制药2家公司被评为自治区产业创新人才团队。润邦生物詹晓北教授个人被评为“草原英才”工程刚性引进人才。

抓服务，促和谐发展。开发试验区党委成立之初，全体班子成员就认真研判工作任务，找准工作定位，确定以“服务为中心”、“党群共建”的工作理念开展各项工作。以“三进三服务”活动为载体，即党员干部进机关、进企业、进村居，服务园区建设、服务企业发展和服务群众生活。一是以五级示范抓引领活动为契机，党员干部积极与帮扶村、社区的贫困户进行一对多帮扶，切实解决包联户生产、生活中的难题。二是举办了“走近你我，共筑爱的家园”主题青年联谊会活动，稳定园区职工队伍，创造单身青年朋友彼此认识平台，共建和谐园区。三是开展了“讲纪律、守规矩、树新风”党风廉政建设知识竞赛，提高党员干部廉政意识，增强廉洁自律的自觉性。四是举办了礼仪讲座和企业文化培训会，提升广大职工业务素质。五是开展创建花园式企业活动，展现企业精神风貌，改善了园区生态环境。六是开展了“颂党恩”、“感恩在我心中”2个主题征文活动，表达对党和国家、父母、师长、亲友、同事的感恩之心和感激之情。在重要节点开展演讲、摄影、红歌会、篮球、羽毛球等系列文体活动和爱心捐款活动，不断丰富广大职工业余生活，激发工作热情。

开发试验区党委注重企业平安建设工作。成立了党委副书记任会长，区公安分局副局长、管委会相关局办负责人任副会长，各企业负责人为成员的开发试验区平安企业协会理事会，健全了组织机构，明确了工作任务。截至目前共18家企业加入平安企业协会理事会。建立了开发试验区平安企业微信群，加强各企业负责人有效沟通，促进企业平安建设。（姚剑 张海荣）

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