2014年以来，马林街道不断完善地企共驻共建议事协商机制，搭建地企合作服务平台，通过辖区6家单位共同努力，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，进一步形成了驻街单位有事共商、资源共享、服务为民、和谐发展的区域化党建格局。
一是完善例会协商机制，凝聚地企共建合力。成立马林地区工作委员会组织机构，采取每月例会的方式，协调驻街有关单位及时解决社区建设和群众反映强烈的热点难点问题，形成了“有事共商、资源共享、地企共建”的工作模式。年初以来，已解决了便民市场经营设施不完善、居民活动广场照明灯光不足、居民区停电停水不提前通知、居民区堆放杂物较多、社区救助站捐助物品不足、居民区环境秩序差、居民健康知识少、社区服务面积小等群众反映强烈的热点问题。
二是共同开展服务活动，提升为民服务水平。以社区爱心超市为载体，引导当地居民捐献生活物资，最终实现居民之间的互帮互助和闲置生活用品交换的双重目的。2014年，共捐助居民衣物2000余件，交换闲置生活用品40余件；以社区驻地企业服务中心为纽带，通过画板展示、建档立卡等多种形式，将驻地企业的用工需求、租房需求与当地居民的就业需求、房屋供给等信息进行有效对接，为驻地企业提供用工231人次，租售房完成对接30余件，使社区成为联结企业与居民的纽带，提升了为民服务水平。
三是共同举办文化活动，丰富居民文化生活。以共同举办或单位牵头举办的形式，开展丰富多彩的共建文化活动。2014年，共举办了3次活动，组织开展了羽毛球赛、乒乓球赛和排球赛，丰富了单位工作人员的业余文化生活，促进了职工之间的沟通交流，为进一步做好辖区工作起到了良好的推动作用。（宋长艳）
［责任编辑 王巍岭］
