今年以来，马林街道根据街道实际，经区委组织部门、纪检监察部门严格把关，研究出台了《马林街道机关党员管理办法》（以下简称《办法》）。该《办法》通过划定行为界限，明确适用范围，建立量化标准，规范处置程序等措施，全面规范了基层党员行为，形成了对执行党纪法规与党员日常管理的有效衔接，进一步扎牢防范党员发生各类问题的制度防线。

    划定行为界限，实现党员管理“无缝隙”

    街道围绕近年来党内出现的政治信仰动摇、组织纪律散漫、廉洁意识淡薄、道德行为滑坡、党内生活随意、服务态度冷漠、工作作风漂浮等问题，按照治标与治本相结合的原则，在政治纪律、组织纪律、廉洁自律、道德规范、党内生活、服务群众、岗位职责七个方面明确划定党员日常行为界限，明确了18类基层党员可能出现的违纪问题，把党纪原则拓展为具体要求，违纪现象明确到具体行为，工作管理延伸至八小时之外，进一步实现管理全覆盖。

    明确适用范围，在行为约束上体现党群干群有别

    街道根据机关和社区居委会工作实际，明确适用范围包含街道机关和社区居委会工作的党员和积极分子，通过狠抓机关党员管理，打造过硬的机关党员队伍，进一步发挥机关的表率作用；加强教育学习，召开机关全体党员干部大会，要求党员干部将《办法》要求融入进思想中，落实在行动上；强化监督机制，建立党员干部监督台，将党员基本信息、岗位信息以及监督举报电话在办公场所、门户网站进行公开，做到信息透明，敢于接受群众监督。

    建立量化标准，突出《办法》可操作性

    街道引入量化处置标准，根据违纪行为的性质、危害程度实施量化评分制度，将政治言行、组织纪律、廉洁从政方面的违纪行为列为严重等级，给予扣8分处罚并进行组织处理；对将道德规范、党内生活、服务群众、岗位职责方面的违纪行为列为一般等级，给予累计扣分处罚，达到8分同样采取处理措施，便于针对不同性质、不同程度的违纪问题实施处罚，做到轻重问题区别对待，确保《办法》落实到位，可操作性强。

    规范处置程序，教育处罚“双管齐下”

街道按照教育在先、处罚并进、区分轻重、突出实效的原则，通过先教育整改，后组织处理，再纪委立案的次序，严格处置程序，实现教育为主，惩戒为辅，治病救人的目的；对违纪行为涉及《马林街道干部处罚实施细则》规定的，除按《马林街道干部处罚实施细则》规定同等处罚外，依据《马林街道绩效工资考核办法》对违纪人员进行经济处罚；对扣分达到组织处理标准的，由党组织对本人实施诫勉谈话，勒令本人作出书面检查，在街道范围内进行通报批评并对其采取整改措施的处理；对检查不深刻、经通报批评拒不改正或整改不到位的，按照有关规定对党员进行党内处分，入党积极分子取消其入党积极分子资格；对违反本办法情节严重，造成恶劣影响的，由街道纪工委进行立案调查。（王铎）

[责任编辑 黄凌宇]