开发试验区党委结合企业党组织工作实际，从组织建设、队伍建设、文化建设、机制建设和保障建设五方面推进园区企业党建规范化，提高园区企业党建工作科学化水平。
    一是推进组织建设规范化。开发试验区党委深入到企业中调查摸底，准确掌握企业组织设置、党员数量、就业人员登记等情况，建立健全工作台账，并要求新建企业推行“一个提前、四个同步”，即企业党组织组建工作提前筹划，招聘员工与吸收党员同步进行，行政组织与党组织同步建立，行政干部与党务干部同步配备，生产管理制度与党建制度同步制定；已建立党组织的企业要求其按照“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的标准，开展好“五星争辉，天天争创”活动。
    二是推进队伍建设规范化。要求企业党组织制定党员发展工作方案，优先招录党员员工，将流动党员、“隐形党员”和“口袋”党员及时编入企业党组织，接转组织关系，确保把每名党员都纳入党组织管理。要求企业开展“双培”活动即把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干，采取外出学习、集中培训、分散自学、党员培带等方式，加强党员教育培训工作。
    三是推进文化建设规范化。要求企业党组织总结提炼企业哲学、经营理念和管理理念，确立有特色的企业文化和企业口号；要规范广告宣传、形象雕塑、员工着装，统一企业标志、旗帜、徽章等企业标识，展现企业良好的文化氛围和精神风貌；要开展文明车间、文明班组和文明职工评选等活动，形成诚实守信、道德高尚、行为规范、服务优良的企业精神；要开展学习型党组织创建活动，着力培养学习型党员、学习型职工，定期开展社会主义核心价值体系教育。
    四是推进机制建设规范化。要求企业党组织制定适应本企业或行业特点的“三会一课”、党员经常性教育、发展党员、党费收缴管理、党建活动经费使用、民主评议党员等制度，并融入企业管理制度体系；要建立完善的工作运行机制，确保企业党内生活规范化、常态化；要制定党组织书记参加或列席企业管理层会议、党组织与企业管理层“交叉任职”、沟通协商和恳谈等制度，明确党组织参与重大问题决策的职责、程序和办法，并每年至少推出一项有特色的党建带群建工作。
    五是推进保障建设规范化。要求企业党组织达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。党员数量多、条件具备的企业，要建立相对固定的活动场所，条件有限的企业可实行党员活动场所和会议室、职工活动室共用，努力为党员提供活动场所。要求企业党组织会议和活动要有记录，对各类表册、资料要及时整理、科学划分、妥善保管。（张海荣）