为进一步加强党的基层组织建设和执政能力建设，实现党建工作效益的最大化，平庄东城街道党工委以“创先争优”为载体，积极探索，全力构筑党建工作新格局，在实践中摸索出“村社联建”、“社社联建”、“社企联建”工作模式，取得了实效。
    “村社联建”——平庄东城街道所辖城中村平庄村党委与银河社区党委联建。在共建过程中，坚持“灵活、适度、实效”的原则，把村社党建工作贯穿于日常的活动中，以活动为载体，突出重点和亮点，增强了党员服务能力。在街道党工委的倡导下，平庄村党委与银河社区党委开展了“强体魄、增感情、促和谐”为主题的登山比赛活动，为坚定广大党员和青年的理想信念，还组织了重温入党誓词活动，加强了党组织及党员之间的沟通和交流。本着共建共进的原则，平庄村党委出资3万元为银河社区硬化了居民活动小广场，得到了居民的一致好评。为探索党员管理新模式，平庄村党委组织各支部负责人到社区参观学习党员教育管理的先进经验和方法；银河社区党委组织社区党员到平庄村参观锦绣花苑及北京新发地（平庄）农产品批发市场建设情况，形成了城市党建和农村党建“联动、互促、共进”的党建新格局。
    “社社联建”——党建工作开展比较先进的社区与企业移交后的社区进行联建，互相帮扶。为了加大企业移交社区的工作力度，街道党工委开展了先进社区与新移交的社区结对共建，从先进社区抽调人员到新移交社区任职，帮助建立完善社区各种组织及规章制度。实施党员分类管理及网格化管理模式，重点围绕社区建设、民生帮扶、志愿服务等方面内容，制定切实可行的工作计划，使新移交社区各项工作有了明显提高，从而共同推进和谐社区建设。
    “社企联建”——社区与本辖区内企业积极对接，共驻共建。年初以来，新华社区与西拉沐沦有限责任公司、希望社区与六家矿开展了党建联建工作，企业积极帮助社区改善办公和活动场所条件，帮助共建社区建立健全社区党组织及相关工作制度，帮助社区丰富党组织生活内容，提高社区党组织的生活质量。社区建立了“在职党员及党代表进社区联络站”，进一步延伸和拓宽社区党建活动内容，为在职党员定岗定责服务社区群众提供了平台，取得了明显的实效。目前，社区内已有近300名有一定特长的党员认领了适宜的岗位，提高了社区的服务管理水平及社区党组织的执政能力。可以说，社企联建已从企业单一的钱物捐助向共建提档升级迈进，初步形成了“资源共享，优势互补，双向互动，共同提高”的党建工作新格局。 （周淑华）