年初以来，我区建立企业空岗报告制度，加强信息对接、岗位对接和培训需求对接，以“三个结合”拉动就业，初步建立起了发展经济与促进就业的良性互动机制。
    一是结合项目建设拉动就业。我区制定了重大项目拉动就业政策，建立了拉动就业评估体系，不断加大扶持和服务力度，积极营造宽松自由的就业氛围。我区提出，对于政府投资或引资的重大项目，在立项之初就要把就业作为优先目标，做到“四同时”，即：重大项目立项中要同时设定吸纳就业指标，项目可行性论证环节中要同时论证安排就业的有效途径和措施，项目确立和开工建设时要同时确定并启动就业实施方案，项目正式生产运营时要同时兑现就业承诺并签订劳动合同。
    二是结合扶持企业发展拉动就业。我区积极完善扶持中小企业、劳动密集型企业发展的政策措施，鼓励这些企业广开就业门路，吸纳更多的劳动力就业。年初以来，伊品生物、润邦生物、河套酒业等35家企业拉动就业8000多人。
    三是结合公益性岗位开发拉动就业。我区还迎合家庭生活需求，着力发展居家服务、钟点工等家庭服务业，加大公益性就业岗位开发力度，引导和吸纳更多的就业困难人员实现灵活就业。年初至今，我区已开发公益性岗位310个，安置就业困难人员194人。(张宝军）