近日，区就业局为赤峰天益隆健康管理有限公司举办小型用工专场招聘会，40余名求职者与该公司达成初步就业意向。

在本次招聘会上虽然没有看到往日大型招聘会上的“热闹”场景，但是求职者们却与招聘方“相谈甚欢”。刚刚走出校园的应聘者小孟说：“比起大型招聘会的热闹场面，我觉得还是这样的小型专场招聘会效果更好，更轻松。参加招聘会之前我已经对企业有了一些了解，进场后有目标的咨询，参加面试。这样的招聘形式针对性更强，对我们找工作的人来说少了许多盲目。”

据区就业局相关负责人介绍，年初以来，该局已成功举办了多场小型专场招聘会，成效喜人，“大型招聘会每次都能吸引几十家企业前来招聘，来求职的应聘人员也很多，‘集群’效果好，但也有求职者向我们反馈，进了‘人才大集’感觉有点‘懵’，企业很多，但选择有点乱。而在这种小型专场招聘会上，求职者针对性更强，更容易找到心仪的岗位。”

招聘会形式的改变也得到了企业的认可。天益隆健康管理有限公司的人事专员说：“以前参加大型招聘会后，我们能收到简历不少，但实际上真正适合岗位需求的并不多。现在我们更愿意参加这种招聘会，虽然规模小了点儿，但是来的都是对企业和岗位真正感兴趣的求职者。而且，在专场招聘会上，求职者和企业之间能有更深入的了解，互动更好，招聘效率也更高。”（李翠翠）

[责任编辑 邢丽丽]