自“政治意识大提高、突出问题大查改、纪律作风大整顿、干部状态大提振”百日攻坚专项行动启动以来，元宝山区就业服务中心通过多项举措，强力推进专项行动深入开展。

一是精心安排部署，加强组织领导。结合就业工作实际，制定印发了实施方案，成立了以党支部书记为组长的“百日攻坚”专项行动领导小组，细化了工作要求，压实了工作责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保了专项行动有人抓、有人管、有实效。

二是理清工作职责，提高工作效率。从单位、股室以及个人三个层面，对工作职责进行了系统梳理，明确股室和具体工作人员的职责，细化职责条目26项，为杜绝推诿扯皮问题的发生提供了制度依据，也为就业服务工作效率和水平的提高提供了制度保障。

三是强化制度执行，转变工作作风。完善请销假和值班值守制度，规范干部队伍日常管理；建立勤政廉洁工作制度，督促工作人员纪律意识养成；印发公文管理制度，加强机关收发文管理，提高工作效率和质量……百日攻坚专项行动启动以来，该中心已修订并完善规章制度7个，以务实管用的措施补齐制度建设短板，推动“百日攻坚”专项行动走向深入。

四是深化理论学习，增强业务能力。按照“缺什么补什么，需要什么学什么”的原则，该中心精选学习内容，认真传达学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，同时，注重针对性，将创业带就业、公益性岗位兜底就业、失业保险稳就业等最新就业惠民政策和理论纳入“百日攻坚”专项行动专题学习计划中来，组织召开学习会5次，将学习与业务工作有机结合，做到学以致用、学用相长，真正把理论知识转化为能力素质，推动就业领域各项工作的发展，真正把学习贯穿“百日攻坚”专项行动始终，切实增强工作人员履职本领。

供稿/区就业服务中心 李翠翠

编辑/张力凡

审核/褚琦

终审/陶大勇