自创建学习型党组织活动开展以来，区经信局将学习型党组织建设与学习型机关建设相结合，不断创新载体，强化成果转化，坚持“四步走”方针，以学习促发展、以发展促学习，大大提高了干部职工的创新能力和工作水平。
    一是完善学习制度，保证学习有序开展。该局结合工作实际，制定了机关集体学习制度，确定每周一为机关集体学习日，由领导领学或指定专人讲学，学习内容根据近期工作重点确定；健全调查研究制度，由分管领导带领工作人员经常深入基层调查研究，总结新经验，研究新办法，解决新问题，要求各股室每年至少在本工作领域内形成１篇有分析、有见解、有质量的调研报告，为领导决策提供科学依据；完善个人自学制度，倡导机关干部坚持做到“四个一”，即每人制订一份学习计划，每人每天至少自学半小时，每人每月至少读一本书，每人每季度至少写一篇读书笔记或学习心得。
    二是创新学习载体，提高学习效率。将学习与工作紧密结合，以学习促工作，以工作带学习，引导机关党员更新学习理念，在继承传统有效学习方式的同时，确定了集体学习与自学相结合、机关与企业负责人座谈共学相结合、心得体会交流与研讨相结合的“三结合”学习方式。集体学习在机关例会后集中学习半小时，主要学习上级文件精神和区委、政府近期重要工作部署。针对上级部门出台的政策法规时效性强、专业性强和日常工作使用频繁的特点，确定了“学习活页”的自学方式，将上级政策法规及时印制成学习活页，第一时间下发到工作人员手中，作为学习资料自学，并便于存档使用，保证了上级出台的有关政策、文件精神在第一时间迅速传达到每个党员和职工手中，既提高了工作人员的政策理论水平，又提高了业务素质和工作效率，在实际工作中取得了较好效果。
    三是扩大学习辐射范围，带动学习型企业建设。组织企业家集中培训和外出考察学习，一直是区经信局推进学习型党组织建设带动学习型企业建设的重要抓手。该局定期邀请前沿专家学者开设专题讲座、报告会，两年来已组织全区企业家专题培训和讲座4期，培训人员达1800余人；根据企业发展需要，组织企业家和企业管理人员外出“取经、充电”，先后组织区内企业家赴大连经济技术开发区、宝鸡高新技术开发区等地学习先进管理理念和招商模式，赴青岛、浙江等地学习民营企业发展模式和融资方式等。
    四是坚持学以致用，不断提高学习实际效果。该局始终将学习型党组织建设的出发点与落脚点放在解决实际问题和推动工作上，以任务完成情况作为检验学习型党组织建设成效的一把标尺，做到互相促进，良性发展。近年来，该局先后指导成立了全区木材加工行业协会、建筑建材行业协会、羊绒纺织行业协会、机械加工行业协会，推动了这些行业的健康发展。针对企业融资瓶颈制约问题，创新性成立了木材加工行业信用互助协会和羊绒纺织行业信用互助协会，每年可为企业解决贷款3000余万元，对两大劳动密集型产业的发展提供了资金支持。当前，该局正在积极筹备成立全区化工、绿色食品两个行业协会，届时全区工业领域行业协会的数量将达到7个，会员户数将达到184个。同时，该局还不断加大“跑部进厅”力度，及时了解和掌握国家、自治区支持发展的重点产业、资金支持方向，先后为我区20多家企业争取到各类扶持发展资金2100余万元。（董 磊）