平庄东城街道办事处坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，按照“武装头脑、指导实践、提升服务”的工作思路，将学习型党组织建设与学习型机关建设相结合，实施了“453工程”，不断创新载体，强化成果转化，以学习促发展、以发展促学习，为街道社区经济发展提供了强有力的保证。
    强化“四大建设”。加强组织建设，成立以街道党工委书记为一把手的学习型党组织建设工作领导小组，制定实施方案及制度，明确了指导原则、总体目标及内容要求；加强队伍建设，突出对基层理论骨干的培训，强化培养和发展以大学生志愿者、退休老党员为主体的兼职“后备军”队伍，深入社区做好理论宣传普及工作；夯实阵地建设，充分发挥媒体、报纸、宣传栏、板报、网站及市民讲堂的阵地宣传作用，使学习走进社区、走进党员干部身边；强化制度建设，完善理论中心组学习制度、领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度，健全“三会一课”、民主生活会等制度，以制度约束人，以制度促进党员干部的学习积极性。
    搭建“五大载体”。搭建“读书”活动载体，成立读书会，推荐学习书目，提出学习重点，并要求党员写学习心得、读书笔记，提高党员干部学识修养；搭建“岗位培训”载体，年初举办培训班，街办领导分别就公文写作、干部作风、日常行为规范及各项工作业务知识等进行讲座，提高党员干部业务素质；搭建“市民讲堂”载体，在各社区及平庄村开设了“市（农）民讲堂”，不定期组织党员轮流上台谈学习及工作体会，促进学习转化，增强党员干部之间的沟通与交流；搭建“现代远程教育”载体，结合党员干部现代远程教育“学习使用年”活动，每周精选出适合社区、村委会发展的教程，组织党员干部进行学习，拓展党员干部的视野；搭建“请进来走出去”活动载体，邀请区宣讲团做相关理论知识讲座，组织党员到辽沈战役纪念馆及革命圣地西柏坡接受革命再教育，推介选送支部党员、社区干部、村级两委成员到青岛等地学习考察先进工作经验，提高党员的整体业务水平。
    注重“三个创新”。注重思想创新，使学习成为一种责任。以“学习是最重要的工作”这一理念，要求党员干部重视学习，争做学习型、学者型、研究型、专家型、落实型干部；注重内容创新，让学习成为一种工作。本着学以致用原则，坚持把党的科学理论、先进理念与街道发展、工作实践有机融合，实现以学促干、学用相长；注重形式创新，让学习成为一种乐趣。在集中学习和自学相结合的基础上，通过辅导讲座、召开座谈会、观看电视录像等多种学习形式，提高党员干部学习兴趣，同时还通过“读、讲”结合形式，推动各级干部走向讲台，边学边讲、以讲促学。（周淑华）