人川大药房创建于2001年，是一家大型民营医药零售连锁企业，公司资产总值达2亿元，在赤峰地区连锁门店达180家。人川公司党支部成立于2002年，2010年升格为党总支，2015年升格为党委。公司党组织先后被评为“赤峰市先进基层党组织”、“赤峰市基层党组织建设示范点”、“内蒙自治区创先争优先进基层党组织”；公司董事长卞文明被评为“内蒙古自治区第三届诚实守信道德模范”、“内蒙古自治区劳动模范”；2013年，被中央文明办评为“全国第四届道德模范提名奖”，受到了习近平总书记的接见。

党员成骨干，骨干成党员

该公司党委始终坚持“一包一”、“一带一”的方法，在基层第一线、普通员工、业务骨干中培养入党积极分子，经常组织其参加公司和上级党组织的入党积极分子培训班，提高积极分子的入党意识、宗旨意识和服务意识，有效保证了党员的质量和先进性。党组织致力成为公司培养人才的“孵化器”，积极开展“党员同员工结对、互帮、互学”活动，56名党员中有35人通过活动培养成长为公司副总经理、总监、部门经理和门店店长，党组织成了公司“顶梁柱”、人才“吸附器”、员工“主心骨”。

学习促发展，发展促学习

该公司党委建立了以党组学习为龙头、支部学习为基础、党员自学为主体的学习教育长效机制，每年年初制定下发《创建学习型党组织计划》，健全了民主评议党员、党员联系服务群众、党组织参与企业重大决策等一系列制度，将学习教育抓在经常，严在日常。采取上党课、听讲座、看录像、办培训班、参观学习等多种形式，不断激发党员和员工的学习兴趣，有效提升了党组织的战斗力。该公司党委还将学习纳入员工绩效考核，全力确保学习教育在人员、时间、内容、效果上的“四落实”，切实做到真学、真懂、真信、真用。

公司为党员，党员为公司

一是建立关怀保障机制。该公司筹措30万元专项资金成立了“困难职工救助基金会”，用于对困难党员和职工的救助，解决其后顾之忧。二是开展“亮身份、做表率”活动。该公司党委为每名党员统一订购了党徽，要求工作时间党员一律佩戴党徽上岗，同时在门店和行政区域设立“党员示范岗”。党员每月根据药品销售情况和本人的业绩进行自查，党组织定期对其在综合药品销售、服务会员、消费者意见反馈等方面的表现进行动态评定，符合条件的保留，不符合条件的撤消岗牌，转至其他的门店和部门。通过这两种激励方式，凡是有“党员示范岗”的门店和部门，每月都超额完成公司下达的销售指标和工作任务，增强了党员职工的归属感、荣誉感和责任感。

公司助社会，社会助公司

15年来，人川公司党委始终把社会责任扛在肩上，随着公司逐步发展壮大，在扶贫济困、抗灾救灾、支持公益事业等方面的投入也逐年加大。该公司邀请专家教授为社区群众进行健康讲座，连续几年出资承办赤峰市少儿音乐舞蹈才艺大赛，暑期为全市交警赠送防暑药品和保健品、为灾区捐赠大额资金，帮助地方解决实际困难等。该公司还每年组织党员职工到社会福利院和贫困户家中走访慰问，为其送去救助金和生活必需品，先后结对帮扶了平庄西城街道王府社区和风水沟镇湛家窝铺村，为王府社区居民捐赠了健身器材，并免费为居民进行了健康检查；连续4年帮助风水沟镇湛家窝铺村村民解决各种生活难题，对该村30多名中小学生进行了“一对一”帮扶。多年来，该公司累计捐款捐物1000多万元，树立了良好的企业形象，公司业绩也因此连年攀升。

“处处为顾客着想，事事为百姓健康，为善最乐，忧人之忧”是人川的企业价值观；“以信为本，正直严谨，改革创新，追求卓越”是人川的企业精神；“专业优良药房、顾客满意药房、全国品牌药房”是人川的企业愿景。在人川公司党委的坚强领导下，公司全体党员、职工秉承企业精神，端正企业价值观，致力实现企业愿景，做到了员工与企业共荣，党建与效益双赢。（全超祎 陈宏博）

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