为实现以高质量的职业培训促进高质量的就业，以高素质的人才队伍建设服务于经济发展的目标，我区自去年开始开展了技能振兴专项活动。活动开展一年多来，取得了可喜成绩。
抓龙头，立支柱，全力加大职业培训力度。我区以平煤技校为龙头，以元宝山发电有限责任公司和国电赤峰化工有限责任公司等大中型国有企业为支柱，对劳动预备役人员、转业军人、各类在岗人员等进行技能培训，共培训各类人员14156人。
搭平台，选贤能，科学构建技能人才评价体系。通过由企事业单位组织实施、技能鉴定机构考试考核、区人社主管部门全程监督把关，构建了技能人才评价体系。着重从职业道德、技能知识、技术水平、工作业绩等几个方面，常年对各工种、各级别人员进行考核鉴定，并做出客观评价。目前有40多个工种的1312人通过了鉴定，这些人员已成为企业的技术骨干和中坚力量。
搞竞赛，重激励，全面提高技能水平。除开展技能培训和技能鉴定提高职工职业技能外，我区还通过岗位练兵、技能大赛等形式，鼓励职工学知识、学技术，进一步激发他们的创业热情。平煤技校举行了由92名教师和312名学生参加的技能大赛，平煤（集团）公司组织了由72人参加的技能大赛，元宝山发电有限责任公司和国电赤峰化工有限责任公司也组织了厂内技能大赛活动。我区还派出了由3人组成的参赛队，参加了全市首届技能大奖赛的化妆师比赛项目，参赛选手分别获得了第一名、第三名和第四名的好成绩，并获得了相应的奖励证书、奖杯和奖金。通过组织和参加各类技能大赛，有效激励了职工的学习积极性，全面提升了职工的技能水平。（衣全民 牛志国）
［责任编辑 王巍岭］
