赤峰宏文机电有限公司是原平煤（集团）公司机电总厂吸收民营资本改制成立，由朝阳宏文投资有限公司控股、平煤投资公司及原机电总厂员工参股的混合所有制企业，地处西露天街道辖区，主要从事机械制造，机电设备安装、检修，电机变压器检修，现有员工300人。

自2014年开始，公司受国内经济下行压力加大和煤炭市场疲软带来的负面影响，生产经营逐渐陷入内忧外患的困境，企业人才流失量大、债务偿还能力弱，2015年度企业亏损达672万元，公司资金极度紧张、负债沉重，难以为继。为了适应公司面临严峻的市场形势，积极应对职工需求，达到促进企业生存发展的目的，该企业大力响应党的十八大、十八届三中全会精神，按照“全员推选、发展公参、保证底线、盈亏自负、多劳多得、高技高薪”的总体要求，公司股东会、董事会研究决定针对公司的经营体制和分配机制实施“断腕式”改革创新，制定出台了《赤峰宏文机电有限公司机构改革实施方案》《赤峰宏文机电有限公司管理层成员公推竞聘实施细则》系列改革文件。

文件出台后，公司快马加鞭，首先开展高管人员精简选举，将高层管理人员的数量由原来的11人更改为6人（其中总经理1人，副总经理5人），候选人从现有的管理层成员和其他有能力担任管理岗位的人员中采取自愿报名的方式确定，再从候选人名单中以全员投票推选的方式选举产生。2月27日，宏文机电全体员工通过两轮投票，选举产生了宏文机电新一届经理层成员及公司总经理人选。改组后领导班子根据改革要求，针对公司中层管理岗位，将原有18个机构精简为“五部一室三分厂”，每个部门通过竞聘考评设置一名管理干部，达到了“部室精简、分厂优化设置、班组合理配置、提高劳动效率”的目的。

对于股份制公司而言，总经理及领导班子成员通过全体员工选举产生的这一作法可以说是史无前例。据了解，此次改革深得民心，改革过程中得到了广大职工的一致好评和大力支持。公司新一届领导班子成员将大力贯彻全国两会精神，深入实施“改革发展、创新求生”的发展策略，围绕“降低成本、提高产品质量、保证工期、提升服务”等方面展开工作，带领广大员工团结进取、努力拼搏，为实现公司发展、地方繁荣做出更大贡献。（丛日昕 郑小雷）

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