近年来，区总工会以创新工作机制、构建和谐劳动关系为主线，紧紧抓住“服务大局做贡献、创新突破谋发展”这一工作主题，不断加强各级工会建设，凸显桥梁纽带作用，多措并举提升职工能力素质、保障职工各项权益，让各条战线的职工自觉站在改革发展的最前列，以先进的思想和良好的风貌带动影响社会，为我区经济社会发展“添砖加瓦”，进一步彰显了“主力军”的时代风采。
党工共建，三级联动，夯实工会组织基础
近年来，区总工会坚持“哪里有职工，工会就组建到哪里”的工作思路，坚持“党工共建、三级联动”的原则，创新工作举措，加大工作力度，依法普遍建立企业工会组织，依法普遍开展工资集体协商，不断夯实工会组织基层基础。在抓好企业工会组建工作的同时，区总工会还深入开展了“六好”镇街总工会创建、基层工会规范化建设达标、建设职工之家等活动，通过培训、帮带等多种形式，增强基层工会干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，推进了基层工会规范化建设。截至目前，全区已组建工会582家，其中：机关、事业单位111家；镇街总工会11家；村、社区工会98家；企业工会362家（其中国有企业20家，非公企业332家，企业联合工会、工会联合会10家），发展会员94290人。
区总工会还加快推进我区以工资协商为重点的集体协商机制建设，形成了“党委领导、政府主导、工会主抓、各方配合、职工参与”的工资集体协商工作格局，促使非公企业通过平等协商建立健全了职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护了广大职工的核心利益。
创先争优，建功创业，彰显主力军作用
在职工利益得到充分保障的基础上，我区各级工会组织还坚持以服务科学发展为主题，围绕全区中心工作和“十二五”规划，找准推动经济社会发展的切入点和着力点，实施职工建功立业和素质提升两项工程，动员广大职工参与各类劳动竞赛，通过不断完善劳动竞赛的领导机制、参与机制和考核激励机制，激发职工工作热情和创造活力，为建设富庶、优美、文明、和谐、幸福元宝山区作出了积极贡献。
围绕加快我区基础设施和重点项目建设，各级工会组织在建设、交通、煤炭等重点工程项目及行业领域，广泛开展了合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等经济技术创新活动和立功竞赛活动。针对一些大企业受经济下行影响较大的实际，有关企业工会积极在职工中开展了思想政治教育、形势政策教育和社会主义核心价值体系教育活动，把广大职工的思想统一到区委、区政府的决策部署上来，形成了富民强区、科学发展的强大合力。各级工会组织还结合本单位实际，广泛开展技术比武、岗位练兵等活动，引导广大职工学习新知识、新技术，不断提高自身综合素质，切实增强职工的科技创新能力和企业的市场竞争能力。
近五年来，我区有1人荣获全国劳动模范称号，1人获得全国五一劳动奖章；6人荣获自治区劳动模范称号，1人获得自治区五一劳动奖章，2家单位被评为自治区级“工人先锋号”；16人荣获赤峰市劳动模范称号，38人获得赤峰市五一劳动奖章，6家单位获得了市级五一劳动奖状。
贴心服务，扶贫济困，履行职工“娘家人”职责
全区各级工会组织作为广大职工的“娘家人”，认真履行“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人”的职责，不断增强服务意识、完善服务手段、拓展服务领域，竭诚为职工群众办好事、做实事、解难事。
区总工会不断深化维权维稳机制建设，着力扩大“创建劳动关系和谐企业和工业园区活动”的覆盖面，努力增强活动实效。在镇街总工会推动下，以厂务公开、职代会活动为重点，不断推进企业厂务公开民主管理工作的深入开展，全面提升厂务公开和职代会的质量与实效，切实维护广大工人的民主政治权益，促进了企业健康发展。同时，各级工会还以非公企业为重点，积极开展民主管理建制专项行动，推动非公企业普遍建立了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。
区总工会还不断深化职工帮扶救助机制，切实加大对困难职工的帮扶救助力度，拓展帮扶范围，健全帮扶制度，优化帮扶形式，把集中救助与日常救助结合起来，深入开展了送温暖、金秋助学、大病救助等帮扶救助活动，同时，加强和完善了困难职工帮扶中心建设，积极开展信访接待、困难救助、劳动争议调处工作。
五年来，区总工会通过多种形式累计发放救助资金172万元，救助困难职工1562人次；免费为全区100名困难女职工安排了专项健康体检；389名困难职工全部纳入区总工会帮扶中心进行动态管理；累计投入资金17.7万元，完成再就业培训430人，创业培训181人，农民工培训2790人，职工在岗培训2517人；被赤峰市总工会评为“全市帮扶工作先进集体”。
“东风入户诗千首，春雨吹帘韵万般”。面对日新月异的社会形势和日益繁重的发展任务，我区各级工会组织和广大职工将乘着十八大的东风，开拓创新，砥砺奋进，以无愧于时代发展和职工要求的新业绩，在全面建设元宝山区小康社会的进程中再交上一张合格的答卷。（专刊记者 褚 琦）
