为全面落实职工培训工作，提升员工综合素质，提高工作质量，结合公司实际情况，认真组织开展职工教育培训工作，赤峰元宝山区供电公司以提高全体职工安全意识和业务素质为着眼点，以推动企业生产力为落脚点，以强化职工队伍建设带动企业各项工作全方位发展为目标，圆满完成了2014年年度培训计划。
加强组织培训，明确分工
培训教育，是提高员工素质、实施科教兴企、提高企业发展步伐的奠基工程，是企业发展的支柱，是加强职工队伍建设、促进各项工作开展的必要条件。因此，公司领导把关，人力资源部及时将培训计划、培训要点、培训要求下发各部室、供电营业所。要求以部、所为单位负责培训，明确目标，理论联系实际，严格考勤，做到学习工作两不误。
集中培训，着力提高实际运用技能
贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格安全教育，增强安全意识。坚持学习与推动各项工作相结合的原则。培训工作紧密联系实际，以安全培训及微机操作、营业管理为重点，切实提高职工和农电工的安全意识和安全素质。以岗位为核心，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，对职工进行岗位和适应性培训。
强化学习、注重实效，认真完成职工培训计划
今年我们按照年初制定的职工培训计划，对职工进行了集中和分散培训，同时结合公司实际情况利用“在线考试系统”，各部门又增加了一些临时性的培训。为了配合蒙东公司农电工岗位技能竞赛，人力资源部组织有关部室对六个供电营业所农电工进行了培训，并进行了严格的考试。为了提升企业文明形象，提高员工礼仪修养，人力资源部聘请专业教师对职工举办礼仪培训。加强培训，开展多种形式办学活动，不断提高职工队伍文化业务素质，我们积极参加蒙东公司、赤峰市供电公司和元宝山区直单位组织的各项专业培训活动。
通过对职工的培训，使大家深刻认识到学习技术业务知识的重要性。认识到职工培训学习是推动企业不断发展的动力，是一项长期的工作内容。只有学习，职工才不断进步，企业才不断发展。今后公司将进一步加强职工培训，充实培训内容，做到理论联系实际，学习与工作有机地结合起来。（杜洋）
［责任编辑 王巍岭］
