近日，云杉路街道纪工委结合区纪委相关工作要求，建立了党员干部“谈话”制度，通过“两关注一强化”严格纪律约束，使干部识大局、知荣辱、懂敬畏、明底线。

关注重点部门，重点环节。在城乡居民低保申请、廉租房申请等惠民政策落实兑现前，街道纪工委及时和社区主要干部，相关部门负责人进行警示谈话，要求干部主动向组织说明，有没有优亲厚友、是否接受服务对象请吃请喝、收取好处费。谈话时要求当事人签字背书作出“保证廉洁，秉公办事”的承诺。

关注重点人。对办事处各部门负责人及各社区党支部书记每季度进行不定期谈话，检查对党的政策执行是否到位；自己是否做到了讲政治、懂规矩、守纪律；对各种会议精神执行和工作安排是否及时到位；为群众办事是否存在摆架子、给脸色、吃拿卡要现象；是否真正做到了热心、真心、诚心、用心地去帮助群众解决困难。

强化教育，严格规范干部行为。针对群众反映较多的部门和干部，在约谈的同时，做到早教育，早提醒，促使干部改进工作作风。

通过实施谈话制度以来，街道干部和社区干部廉洁意识和责任意识明显增强。（王瑀宏 杨江）

[责任编辑 黄凌宇]