区农牧业局共有员工130人，其中兽医局46人，局党总支下设4个支部，共有党员51名。从2007年开始，该局已经连续七年被区委、区政府评为优秀科级领导班子，并被赤峰市委评为先进党组织一次，被区委评为先进党务工作者、优秀共产党员5名，党员活动室被区委组织部评为区直10个示范点之一，全局党建工作取得了明显成效。
彰显党组织战斗力
该局重点采取“六不”做法抓党建，即“不弄虚作秀、不推诿拖沓，不留缺口、不漏死角，不打折扣、不降标准”，推动了机关党建工作有效开展；按照新时期党建工作任务，不断加强组织机构建设，强化党总支班子凝聚力和战斗力，严格严肃地坚持党要管党、从严治党，强化党风廉政建设，严格执行《党章》和《准则》，制定严格的党风廉政建设责任制、惩防体系建设责任目标、党风廉政建设责任制承诺书，坚决落实党风廉政建设主体责任，坚持“一岗双责”、“一案双查”；认真执行党建工作例会制度，加强局党总支书记履行党建工作第一责任人职责和党组织主体责任的落实，由7人组成的局党总支班子把局行政班子5人全部纳入，定期召开会议，认真组织和研究部署党建工作和业务工作，以党建工作统领全局，推动业务工作不断上水平；积极研究解决党建工作和业务工作重点难点问题，分解、细化、定人落实到党总支每个成员，定期、定项、汇总、梳理以党建工作为重点的各项工作，做到了早研究、早安排、早部署、促落实；在学习、生活、工作和社会实践活动中，以总支书记为班长的班子成员，以身作则、严于律己、率先垂范，特别是在党的群众路线教育实践活动中，班子成员先学领学，讲党课和廉政课，带头落实区直机关工委《区直机关党建管理办法》，积极抓好组织制度建设、党员队伍建设、思想作风建设、党建基础工作和机关党建常态化活动，同时认真抓好发展新党员、足额上缴党费、积极订阅党报党刊工作；一年召开两次班子专题民主生活会和组织生活会；坚持和完善民主集中制，不搞一言堂，对“三重一大”事宜都召开班子会议进行集体讨论决定。
传承党员队伍执行力
区农牧业局重点采取“照、查、找、定、办”的措施，即“照镜子、查问题、找根源、定措施、办实事”，加强党员队伍建设，结合创先争优和“五好”建设活动，充分发挥党员先锋模范作用，积极开展了机关党员与普通干部一带一和一带二、党员与种养大户结对子、党员到社区报到、规范党员工作日以外行为准则、党员示范岗、党员帮扶办实事、征集教育实践活动名言警句、观看正反两个方面教育片和警示片、用演讲方式开展专题研讨、组织党员和入党积极分子到辽沈战役纪念馆受教育、按照“四有四上墙”标准搞好党员活动室示范点建设、总支支部党员三级联创等活动，进一步激发了全体党员工作积极性，工作干劲倍增，精神面貌焕然一新，为“三农”服务意识显著增强，对党的方针路线的执行力更加坚定。
激发普通干部源动力
该局采取“拉动、推动、敲动、击动”和“四轮联动”的办法，以党员为标杆，引领和激发机关非党干部工作热情；用前拉、后推、左敲、右击“四轮联动”的办法，让其与党员在一个起跑线上，发挥其才智，投身到全区农牧业大发展的工作中；在党的群众路线教育实践活动中，与党员一起学习、一起受教育，同步进行、平衡推进，使其受到党的教育的洗礼，取得了很好效果。
密切党群关系增强凝聚力
以强化党建工作为重点，切实搞好“三办”工作，即为基层群众“办真事、办好事、办实事”，密切党群关系，切实解决关系群众切身利益的问题，结合全区农牧业实际，提高社会服务化水平。在践行群众路线过程中，坚决反对“四风”，认真解决服务群众“最后一公里”、“最后一截路”、“最远一家人”的问题，重点开展了春秋季农牧业综合执法大检查、农机补贴发放、农机监理、春耕备耕生产、农业生产资金协调准备、农牧业科技培训、粮食种植、设施农业建设、壮大农民专业合作社、土地流转、加强农村集体资金资产资源“三资”管理等实事。（闫振峰）
［责任编辑 王巍岭］
