年初以来，区就业局以制度建设为抓手，进一步为全体党员干部拧紧制度“紧箍咒”，筑牢廉政“防腐墙”。

一是强化制度建设，守住纪律底线。严格落实全面从严治党要求，结合本单位工作实际，在确保制度针对性、实用性和操作性的前提下，研究并制定《元宝山区就业局关于进一步加强机关工作纪律的通知》、《元宝山区就业局工作人员请销假暂行管理办法》，明确规定了机关工作人员“十要十不准”及机关办公室规范标准，且将这两项制度及时发放到每一位干部职工手中，并组织全体干部职工集中学习，督促干部职工自觉接受制度约束，严格恪守工作纪律，使管理有方向，工作有效率，把制度建设贯穿于就业工作始终，不断提升就业服务水平。

二是强化制度学习，筑牢合规防线。制定了党风廉政建设宣传教育工作计划，坚持学习党规党纪常态化制度化，组织干部职工学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等纪律规定，使干部职工进一步增强纪律意识，自觉遵守各项政治纪律。同时，积极组织学习违规违纪警示案例，通过案件剖析，警醒全局干部要讲规矩、知敬畏、明底线，不触碰作风纪律的“高压线”。

三是强化制度执行，推动工作落实。常态化开展工作纪律检查督查，让制度真正落地有声，真正把制度执行到人、落实到事，做到行所当行，止所当止。以扶贫领域“雁过拔毛”式腐败专项整治、涉煤违规违法问题专项整治为抓手，强化制度执行，要求党员干部自觉用优秀党员的标准约束规范自己，带头学习制度、严格遵守制度、自觉维护制度，在制度落实上下苦功、做硬功，不触红线、不越底线，以实实在在的工作业绩彰显制度落实的成效。（李翠翠）