年初以来，区人民检察院建立健全六种制度，加强检察人员队伍建设，提高队伍人员素质水平，收到了明显的成效。
    一是建立政治理论学习制度。深入开展了党性党风、服务意识、宗旨意识和检察职业道德教育，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强干警的廉洁自律意识，提高检察队伍的整体素质。
    二是建立业务学习制度。积极开展岗位练兵和岗位业务评比活动，并将学习评比情况纳入年终目标考核内容，督促干警加强对本岗位业务知识的学习，提高干警对自身业务学习的积极性，提高了干警的业务能力。
    三是建立案件评查制度。组成案件评查组，坚持每年两次对所办理的案件进行重点抽查，发现问题及时纠正，把问题消灭在萌芽状态。
    四是建立培训教育制度。重视学历教育，重视司法考试，积极支持干警参加省、地区、本市组织的计算机等级培训、岗前培训、党校培训、侦查办案培训等各类培训，对通过国家司法考试的青年干警进行物质或精神奖励。
    五是建立警示教育制度。保证做到“十不”：不以个人或他人名义经营娱乐业；不经商办企业；不利用职权在外单位报销各种费用；不泄漏案情；不收礼金；不接受吃请；不违法乱纪、办错案、假案、冤案；不以案谋私，弄虚作假；不违反“十条禁令”“五条禁酒令”等；不阳奉阴违耍霸道。
    六是建立思想动态分析制度。每半年对检察干警思想动态进行一次全面调查分析，了解干警的思想状况和影响队伍稳定的倾向性、苗头性问题，并及时解决发现的问题，提高干警思想政治素质。（朱宇泽）