11月1日，“元宝山区2013年秋季劳务交流洽谈会”在区就业服务局大厅如期举办。招聘现场，人头攒动，热闹非凡，参与招聘的大中专院校学生、普通市民、外地求职者等近800人。

    本次招聘会是今年继春风行动、民营企业招聘会、高校毕业生招聘月等招聘活动后，我区举办的第六次大型招聘会，招聘会的主题为“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”。通过活动宣传及以往良好的交流成果，招聘会的影响有了很大提高，受到了广大应聘者的认可和重视，很多新的驻区企业也纷纷加入。“我在电视广告上看到就业局要举办招聘会，今天一大早就来了，我看今天来的企业很多，希望能找到适合自己的岗位。”毕业于呼和浩特职业学院的张新健告诉记者。

    招聘会现场，新安装的电子显示屏清晰地滚动播出招聘信息，500余份宣传资料供人传阅，人工触动查询台可以让应聘者随时查询信息。精心准备的多种途径，为应聘者和用人单位提供了充分的双向选择平台，使用人单位与应聘者实现“面对面”无缝对接。招聘会当天，伊利乳业、和润农业、盛森硅业、康绿源、九联煤化等31家企业，提供岗位200余个，涉及技术员、会计、文员、业务员、电工、保安等40多个工种，现场达成意向性用工协议80多人。记者看到,田野餐桌招聘台上，登记有20多份应聘表格资料，其中还有研究生学历的应聘者，另有很多应聘者记下企业联系方式以进一步洽谈。

    招聘会为人才和企业搭建了桥梁，但通过招聘会也反映出，部分求职者存在择业盲目、对就职条件要求过高，求职技巧缺乏等问题；一些用工单位也在应聘条件上过分强调工作经历等。在就业压力日益加大的形势下，无论求职者还是用工单位都应该进行适当调整。区就业服务局负责人表示，将继续强化服务，有针对性地对求职者的择业观念、知识技能、求职技巧等进行职业培训和引导，积极发挥就业平台作用，有效促进就业。(专刊记者 李翠翠 刘洋)