2016年，区人社局劳动监察大队以社会和谐稳定为核心，以维护农民工合法权益为重点，早部署、早介入、抓重点、破难点，在切实解决拖欠农民工工资工作中取得了新成效。截止2017年春节前，区劳动监察大队共处理拖欠农民工工资案件29起，为6700余名农民工讨回工资8400余万元，未出现因拖欠农民工工资而引发的集体上访恶性事件，较好地维护了职工权益和社会稳定。

一是宣传贯彻法规营造守法氛围，全力维护农民工合法权益。区劳动监察大队积极利用媒体宣传提高职工维权意识，通过赤峰市人力资源和社会保障网、元宝山区新闻网、宝山专刊、“活力元宝山”微信公众号、元宝山区法制办官网等多家新闻媒体平台累计发表涉及劳动保障等相关内容的文章20余篇，增强了职工的维权意识。印制、发放《劳动用工工资支付法律法规政策手册》、《内蒙古自治区和谐劳动关系单位评价规范》和《赤峰市元宝山区人民政府关于印发<元宝山区加强农民工工资保障金管理解决拖欠农民工工资问题的实施意见>的通知》等相关资料2600余份，督促企业落实执行。建筑企业开工建设之初，在每个建筑工地设置维权公示牌，载明维权事项并公示劳动保障监察投诉电话，引导职工对企业违规行为随时投诉，有效遏止了企业违规行为。

二是突出重点，全力查处拖欠工资疑难案件。区劳动监察大队对有“违规前科”的企业紧盯不放，采取特殊措施加以管控。宝山仕家一期工程曾经频发欠薪案件，造成了很大的社会影响。为从根本上杜绝欠薪案件的再次发生，该大队在普遍检查的基础上，对宝山仕家二期工程项目，采取“主动出击、提前介入、重点监控”的措施，防止施工单位将工程款优先用于购买材料而导致工人无法及时领到工资的现象发生。责令该项目开发单位将工人工资款打入劳动监察农民工工资专户，在劳动监察大厅现场发放150多名工人工资800余万元，确保了四川和承德两地的农民工不因欠发工资而发生大规模滞留上访。

三是行政司法联动，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。建立了区人社局、区公安分局、区人民法院三部门联席会议制度，形成合力，维护农民工合法权利。根据各自工作职能，确定提前介入点，形成了各方联动，密切配合，及时有效的化解方案。全年共向公安机关移送涉嫌犯罪案件4起，公安机关立案侦查2起，追讨工资80余万元，形成了联动打击恶意欠薪犯罪的高压态势。

四是渠道汇合，构建工资支付长效机制。区劳动监察大队联合区住建局、交运局、总工会等部门和各镇街，建立了“红黑榜”制度，通过发布失信被执行人名单、建筑业企业信用等级评价情况和监理工程师信用信息等信息，营造“奖励诚信、约束失信”“守信光荣、失信可耻”的社会环境。建立了区劳动监察大队、公安分局、人民法院三部门联席会议制度，形成有效互动的工作机制。（邢磊）

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